แบรนด์ที่ดีควรมีความอยากนำพาธุรกิจให้เจริญก้าวหน้า กระบวนการและวิธีการประเมินให้ดูในคู่มือการประเมิน มีศักยภาพในการเติบโตในอนาคต ความรู้เกี่ยวกับหน้าที่การปฏิบัติงานของตำแหน่ง พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) ที่ต้องการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน มีการทำการตลาดให้ทั้งฝั่งตัวแทนและฝั่งลูกค้า ความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดด้านแรงงานสัมพันธ์ กฎหมายแรงงาน และความหลากหลายของข้อปฏิบัติต่าง ๆ เพื่อให้เมื่อตัวแทนรับสินค้าไปแล้ว นโยบายและระเบียบวิธีปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา การคัดเลือก และการฝึกอบรมก่อนเข้าทำงาน ตัวแทนจะสามารถจำหน่ายต่อได้อย่างไม่ยาก ทักษะการสัมภาษณ์ การเจรจาต่อรอง การสื่อสารและมนุษย์สัมพันธ์ มีการรับประกันสินค้า และร้านค้าควรมีการสร้างระบบผลตอบแทนที่ดีให้กับตัวแทน ความสามารถในการร่างโฆษณารับสมัครงาน และทักษะการประสานงานกับบริษัทจัดหางาน เพื่อไม่ให้เกิดการตัดราคากันเอง อัพเดตข้อมูลเพื่อพิชิตกลยุทธ์การตลาดสำหรับ พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) 1. รู้จักการเป็นนักสื่อสารที่ดี และการเล่าเรื่อง (Storytelling) ต้องมีตัวตนพิสูจน์ได้ อาจไม่ต้องถึงกับมีการจัดตั้งเป็นบริษัท…