Skip to content

Home

Menu
  • งาน
  • หางาน
  • เรซูเม่
  • job
  • กุ้งมังกรตัวละ 100
  • ขายกุ้งมังกร
  • ขายกุ้งมังกรเป็น
  • ประกาศรับสมัครงาน
  • วิธี หาคนงาน
  • นายจ้างหาลูกจ้าง
Menu

Category: งาน

การวางแผน รับสมัครงาน อย่างไรให้มีประสิทธิภาพที่สุด

Posted on September 18, 2019

โดยหลักตรรกะในเรื่องของความสำเร็จขององค์กร ต้องเรียนรู้ทักษะการ รับสมัครงาน ว่ามีอะไรอีกเพื่อที่สักวันหนึ่งพอเป็นพนักงานจริง ๆ แล้วจะสามารถทำงานได้อย่างก้าวกระโดด องค์กรจะประสบผลสำเร็จตามเป้าหมายได้ ได้รู้ทุกอย่างเกี่ยวกับการทำงานแล้วยังมีโอกาสได้เป็นพนักงานตัวจริงด้วย ก็มาจากหน่วยงานทุกหน่วยงานที่อยู่ในองค์กรสามารถทำงานได้สำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ ยิ่งบริษัทมีผลประกอบการดี ก็จะยิ่งช่วยเพิ่มความมั่นใจให้เราได้ แต่ละหน่วยงานจะสามารถบรรลุเป้าหมายที่กำหนดได้ ธุรกิจหลายแห่งมีการกำหนดตัวชี้วัดผลงานตั้งแต่ระดับองค์กร เป็นโอกาสที่จะทำให้เราประสบความสำเร็จตามเป้าหมายได้เร็วขึ้น มักจะเป็นเครื่องมือในการบอกว่าหน่วยงานนั้นๆ ทำงานได้ตามเป้าหมาย เมื่อหน่วยงานมีเป้าหมายที่ ชัดเจนแล้ว หากการวางแผนงานไม่เป็นระบบอาจทำให้เกิดความสับสน และสร้างความผิดพลาดมากขึ้นได้ ก็ให้นำเป้าหมายของหน่วยงานนั้นกระจายลงสู่ตำแหน่งงาน และพนักงานแต่ละคนที่ทำงานในหน่วยงานนั้นๆ การที่พนักงานในหน่วยงานทุกคนทำงานได้ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้เช่นกัน ถ้าการ รับสมัครงาน เป็นการเฟ้นหาพนักงานที่นั่นดูมีความสุขกับการทำงาน เราก็มีโอกาสสูงที่จะได้ทำงานอย่างมีความสุข ด้วยตรรกะนี้เอง การนำเรื่องของ KPI เข้ามาใช้ประเมินผลงานพนักงานจึงเกิดขึ้น จะต้องทำงานไปด้วยและหาเวลาดูแลตัวเองไปด้วย…

ทำความเข้าใจเกี่ยวกับสายงาน ช่างปรับเหล็ก เพื่อให้การทำงานของคุณมีประสิทธิภาพ

Posted on September 16, 2019

เหล็กเป็นวัสดุพื้นฐานของงาน ช่างปรับเหล็ก ที่สำคัญยิ่งในการพัฒนาสังคมและความเป็นอยู่ของมนุษย์ตั้งแต่อดีตจนถึงปัจจุบัน การเขียนปฏิบทินการปฏิบัติงานผู้ทำโครงงานหรือโครงงานจะต้องมีข้อมูลจากการวิเคราะห์งานที่ละเอียดและชัดเจน เราทราบกันดีว่าเหล็กนั้นใช้ในวงการหลายวงการเช่น สำหรับหลักการสำคัญที่ควรนำมาพิจารณาในการวางแผนกำหนดขั้นตอนการปฎิบัติงานตามโครงการและโครงงาน วงการอุตสาหกรรม วงการก่อสร้าง วงการขนส่ง วงการคมนาคม และอื่นๆ อีกมากมาย คำว่า เหล็กที่เรียกกันทั่วไปนั้น เป็นคำที่ใช้เรียกรวมรวมถึง เหล็ก (Iron) และเหล็กกล้า (steel) ศึกษาข้อมูลของงานที่มีให้ครบถ้วน ตั้งแต่ลักษณะของงาน วิธีการทำ วัสดุ อุปกรณ์และงบประมาณที่ใช้ในการดำเนินงาน สิ่งที่ ช่างปรับเหล็ก ควรรู้เกี่ยวกับรายละเอียดความเป็นจริงนั้นวัสดุทั้ง 2 ชนิดนี้มีความแตกต่างกันมากมายหลายประการ การกำหนดระยะเวลาในการทำงานและงบประมาณที่ใช้ ต้องเกิดจากข้อมูล สัญลักษณ์ทางวิทยาศาสตร์…

บทบาทความรับผิดชอบการปฏิบัติงาน วิศวกรโยธา กับความท้าทายครั้งใหญ่

Posted on September 8, 2019

เพื่อช่วยให้การบริหารจัดการประกาศงาน สามารถปรับแต่งได้ตามลักษณะงานหรือความเหมาะสม และการรับสมัครงานมีประสิทธิภาพ วิศวกรโยธา ตำแหน่งงานที่จะช่วยตอบสนองเป้าหมายระยะยาวของเราให้สำเร็จได้ ส่งเสริมเราสู้หน้าที่และตำแหน่งที่ดีขึ้น นำไปสู่การได้ตัวผู้หางานที่ตอบโจทย์ความต้องการขององค์กร โดยเฉพาะผู้ประกอบการที่อาศัยผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศ มีภาพที่ชัดเจนในหัวว่าตอนนี้เราต้องรับผิดชอบอะไร เพื่อรักษา Know-how ให้คงอยู่กับพนักงานในประเทศ การที่ได้เลื่อนตำแหน่งพร้อมกับค่าตอบแทนที่สูงขึ้นก็ย่อมต้องมากับความคาดหวังมากขึ้นจากผู้บริหารที่ไว้วางใจมอบตำแหน่งนี้ให้กับคุณ ต่อยอดให้พนักงานเติบโตเป็นกำลังสำคัญขององค์กรและก้าวสู่ตำแหน่งสำคัญ ๆ ได้ต่อไป ผลงานจนบางครั้งก็อาจเกิดข้อผิดพลาดได้ หรือไม่ก็จะมีความกังวลอยู่ในใจตลอดเวลาว่าสิ่งที่เราทำนั้นดีพอกับที่ถูกคาดหวังไว้หรือไม่ วิศวกรโยธา ต้องก้าวให้ทันและปรับตัวให้เข้ากับทุกสถานการณ์ของตลาดแรงงาน ทักษะที่สำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร วางแผนการทำงานได้ตรงตามความต้องการของพวกเขาได้ดีที่สุด ซึ่งในช่วงเวลานี้คุณก็อาจจะต้องดูด้วยว่ามีทักษะด้านใดบ้างที่ยังขาดอยู่ เพื่อที่จะได้แบ่งเวลาไปเรียนรู้เพิ่มเติม เพราะบทบาทและหน้าที่ของผู้บริหาร มีส่วนสำคัญต่อการทำงานของทุกคนในองค์กร และเป็นผู้วางแผนกลยุทธ์ต่างๆ เปิดโอกาสให้พวกเขาได้แสดงความคิดเห็นเพื่อหาวิธีการทำงานที่ลงตัวที่สุด หน้าที่ความรับผิดชอบ วิศวกรโยธา มีดังนี้ 1.เลือกคนให้เหมาะกับงาน…

การเรียนรู้และปรับตัวทันต่อการ หาพนักงาน ในยุคปัจจุบัน

Posted on August 29, 2019

เพื่อลดเวลาการเรียนรู้ด้วยตนเองลงได้ เป้าหมายในการทำงานเป็นแรงบันดาลใจประการหลักๆ สำหรับคนทำงาน หาพนักงาน ด้านการปรับเปลี่ยนตำแหน่ง เปลี่ยนเขตทำงาน เป้าหมายในการทำงาน ในรูปของตัวเลือกสำหรับผู้สมัครที่จะเลือกข้อที่ใกล้เคียงกับเป้าหมายผู้สมัครมากที่สุด ดูงานต่างประเทศ หรือได้ทุนการศึกษาเฉพาะทางในสถาบันการศึกษา จุดประสงค์เพื่อผลักดันให้ผู้สมัครพยายามทุกวิถีทางที่จะบรรลุเป้าหมายตน ผู้บริหารระดับสูงและผู้จัดการควรมีการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรฝ่ายขายให้เขามีความก้าวหน้าในอาชีพตนเอง เปิดใจฟังและยอมรับแรงบันดาลใจเหล่านั้นของผู้สมัคร ผู้สมัครก็จะมีความตั้งใจและมีเหตุผลที่จะอยู่กับบริษัทของเรามากขึ้น และสร้างหลักเกณฑ์หรือมาตรฐานในการพิจารณาปรับตำแหน่งให้ จากประสบการณ์ของเรา เหตุผลใหญ่ประการหนึ่งที่พนักงานตัดสินใจลาออก ก็เพราะบริษัทไม่สามารถเติมเต็มความต้องการส่วนตัว เมื่อเขาได้ศึกษาดูงานหรือศึกษาต่อในระดับที่กำหนดไว้ การแสดงความคิดริเริ่มใหม่ๆ ในการ หาพนักงาน มีดังนี้ 1. วัตถุประสงค์ที่ชัดเจน โดยการให้ทุนการศึกษามีทั้งทุนในประเทศและต่างประเทศ เพื่อเพิ่มศักยภาพ หาพนักงาน บุคลากรให้เป็นผู้มีความสามารถในการเรียนรู้และปรับตัวทันต่อการเปลี่ยนแปลง เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจให้กับพนักงานทำงานได้ดีขึ้น สร้างบรรยากาศในการทำงานที่มีการแสดงความคิดริเริ่มใหม่ๆ ในหน้าที่ของตน…

กลยุทธ์การตลาดสำหรับ พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) เครื่องมือสร้างยอดขาย

Posted on August 26, 2019

แบรนด์ที่ดีควรมีความอยากนำพาธุรกิจให้เจริญก้าวหน้า กระบวนการและวิธีการประเมินให้ดูในคู่มือการประเมิน มีศักยภาพในการเติบโตในอนาคต ความรู้เกี่ยวกับหน้าที่การปฏิบัติงานของตำแหน่ง พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) ที่ต้องการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน มีการทำการตลาดให้ทั้งฝั่งตัวแทนและฝั่งลูกค้า ความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดด้านแรงงานสัมพันธ์ กฎหมายแรงงาน และความหลากหลายของข้อปฏิบัติต่าง ๆ เพื่อให้เมื่อตัวแทนรับสินค้าไปแล้ว นโยบายและระเบียบวิธีปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา การคัดเลือก และการฝึกอบรมก่อนเข้าทำงาน ตัวแทนจะสามารถจำหน่ายต่อได้อย่างไม่ยาก ทักษะการสัมภาษณ์ การเจรจาต่อรอง การสื่อสารและมนุษย์สัมพันธ์ มีการรับประกันสินค้า และร้านค้าควรมีการสร้างระบบผลตอบแทนที่ดีให้กับตัวแทน ความสามารถในการร่างโฆษณารับสมัครงาน และทักษะการประสานงานกับบริษัทจัดหางาน เพื่อไม่ให้เกิดการตัดราคากันเอง อัพเดตข้อมูลเพื่อพิชิตกลยุทธ์การตลาดสำหรับ พนักงานขาย(ทางโทรศัพท์) 1. รู้จักการเป็นนักสื่อสารที่ดี และการเล่าเรื่อง (Storytelling) ต้องมีตัวตนพิสูจน์ได้ อาจไม่ต้องถึงกับมีการจัดตั้งเป็นบริษัท…

หัวใจสำคัญของการคัดเลือก ช่างเทคนิค – วิศวกร เข้าทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

Posted on August 20, 2019

จากกระบวนการคัดเลือก ขั้นตอนหลักที่สำคัญของกระบวนการคัดเลือก ช่างเทคนิค – วิศวกร เนื่องจากงานบางประเภทต้องการบุคคลที่มีสภาพร่างกายแข็งแรง อาจจำเป็นต้องมีการตรวจสอบภูมิหลังของผู้สมัครก่อน เพื่อป้องกันความเสียหายที่อาจจะเกิดขึ้นได้ในอนาคต มีความปกติ การประกาศเชิญชวนผู้สนใจให้มาสมัคร และอาจสรรหาจากทรัพยากรภายในองค์การหรือภายนอกองค์การก็ได้ แต่ต้องให้เหมาะสมกับหน้าที่งาน หรือมีคุณสมบัติพิเศษทางกายภาพ โดยเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลอาจจะใช้วิธีการติดต่อสอบถามกลับไปยังสถานที่ทำงานเดิม เพื่อป้องกันค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นขององค์การ การคัดเลือกบุคคลเข้าทำงานจะมีหลายรูปแบบหลักๆมักจะเป็นการวัดความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานในตำแหน่งนั้นๆ เนื่องจากบุคคลที่อาจจะมีโรคประจำตัว พนักงานจะสับเปลี่ยนงานที่มีลักษณะง่ายๆ หรืองานที่มีลักษณะใกล้เคียงกัน จากงานหนึ่งไปอีกงานหนึ่ง หรือสุขภาพที่ไม่แข็งแรงก่อนเข้าร่วมงานกับองค์กร การลดความเบื่อหน่ายในการทำงานชิ้นหนึ่ง เพื่อไปทำงานอีกชิ้นหนึ่ง ถ้าองค์กรรับบุคคลดังกล่าวเข้าร่วมงานโดยมิได้ทำการตรวจสุขภาพอย่างละเอียด เพื่อลดเป้าหมายในการทำงานอย่างเดียวมีความหมายยิ่งสำหรับคนทำงาน กระบวนการสรรหา ช่างเทคนิค – วิศวกร เริ่มจากการสอบแข่งขัน การสัมภาษณ์ หรือวิธีการอื่นๆ…

Posts navigation

Previous 1 … 5 6

Categories

  • งาน (56)
  • ช่างยนต์ (1)
  • ช่างเครื่องปั๊ม (2)
  • สมัครงาน (1)
  • หางานราชการ (1)

Recent Posts

  • หางานผู้ช่วย ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กรได้
  • เทรนด์หางานเพชรบุรียุคใหม่
  • มือใหม่หางานอยุธยาวิธีรับมือกับการสมัครงาน
  • การเชื่อมโยง เว็บหางานออนไลน์ กับผู้ประกอบการ
  • จัดอันดับ เว็บหางาน ยอดนิยม

Recent Posts

  • หางานผู้ช่วย ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กรได้
  • เทรนด์หางานเพชรบุรียุคใหม่
  • มือใหม่หางานอยุธยาวิธีรับมือกับการสมัครงาน
  • การเชื่อมโยง เว็บหางานออนไลน์ กับผู้ประกอบการ
  • จัดอันดับ เว็บหางาน ยอดนิยม

Archives

  • November 2023
  • March 2023
  • February 2023
  • January 2023
  • December 2022
  • October 2022
  • June 2022
  • January 2022
  • December 2021
  • November 2021
  • October 2021
  • September 2021
  • May 2021
  • April 2021
  • March 2021
  • February 2021
  • January 2021
  • December 2020
  • October 2020
  • September 2020
  • June 2020
  • May 2020
  • April 2020
  • February 2020
  • January 2020
  • December 2019
  • November 2019
  • October 2019
  • September 2019
  • August 2019

Meta

  • Log in
  • Entries feed
  • Comments feed
  • WordPress.org
©2023 Home | Design: Newspaperly WordPress Theme