ทุกวันนี้คงปฏิเสธไม่ได้ว่า การเลือกอาชีพ, ตำแหน่งงานในแต่ละองค์กรนั้น คนหางงานส่วนใหญ่มีความต้องการ ผลตอบแทน สวัสดิการ และผลประโยชน์อื่นๆ ที่คุ้มค่า หากพวกเขาต้องเลือกตัดสินใจส่งใบสมัครงานไปยังองค์กรใดองค์กรหนึ่ง ทำให้ทุกวันนี้การประกาศงานผ่าน เว็บไซต์หางาน ส่วนใหญ่นั้นทางองค์กรจะทำการกรอกรายละเอียดข้อมูลที่ต้องการไว้อย่างชัดเจน เพื่อให้ผู้หางานที่มีความสนใจสามารถเข้าไปอ่านรายละเอียดทั้งหมดได้อย่างถูกต้อง พร้อมทั้งเปรียบเสมือนเป็นการสร้างความเข้าใจอย่างถูกต้อง ลดปัญหาความเข้าใจผิดที่อาจจะส่งผลกระทบตามมาในอนาคตได้ นอกจากปัจจัยหลักที่องค์กรมอบผลประโยชน์ให้แก่พนักงานของพวกเค้าแล้วนั้น สิ่งที่นอกเหนือจากนี้ก็จะมีในส่วนของสถานที่ตั้ง การเดินทาง รวมถึงระยะเวลาในการทำงาน สิ่งเหล่านี้เปรียบเสมือนการส่งเสริมให้สุขภาพจิตของพวกเค้าดีขึ้นด้วย เช่น หากองค์กรตั้งอยู่ไม่ไกลจากที่พัก ก็จะช่วยลดปัญหาระยะเวลาในการเดินทาง รวมถึงช่วยให้พวกเค้ามีเวลาพักผ่อนมากขึ้นอีกด้วย จากข้อมูลข้างต้นที่ได้กล่าวไปแล้วนั้น ทำให้ปัจจุบันนี้คนทำงานประจำส่วนใหญ่เริ่มมองหาองค์กรที่สามารถตอบโจทย์ในเรื่องคุณภาพชีวิตของพวกเค้าได้ดีกว่า นั่นจึงเป็นเหตุผลว่าทำไมถึงมีคนอยากเปลี่ยนและลาออกจากงานกันมากขึ้น ซึ่งหากองค์กรไหนไม่มีการมองสิทธิประโยชน์และสวัสดิการให้แก่พวกเค้าได้มากพอ แน่นอนว่าไม่ช้าก็เร็วพวกเค้าต้องมองหางานที่ใหม่อย่างแน่นอน จากแนวความคิดที่เปลี่ยนไปทำให้หลายองค์กรได้มีการปรับนโยบายในการมอบสวัสดิการต่างๆ ที่มากขึ้น เพื่อให้สอดคล้องกับคนทำงานในปัจจุบัน…