การมีคุณภาพชีวิตการทำงานที่ดีทำให้พนักงานมีความพึงพอใจ สามารถนำความรู้ที่ได้มาประยุกต์ใช้ในการทำงานได้ ในงานก่อให้เกิดเป็นแรงจูงใจในการปฏิบัติงานทั้งยังส่งผลต่อความผูกพันและจงรักภักดีต่อองค์การ จะแสดงให้เห็นถึงองค์ความรู้และความสามารถที่พนักงานควรได้รับจากการสอนงาน ช่วยปรับปรุงศักยภาพของผู้ปฏิบัติงาน ถ้าเลือกทำธุรกิจเพียงแต่ต้องการหาอะไรทำสักอย่างหนึ่ง การพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานด้วยการเปิดโอกาสให้ผู้ปฏิบัติงาน โอกาสที่ธุรกิจของท่านจะประสบความสำเร็จจะมีน้อย แต่ถ้าท่านมีความต้องการ เพิ่มพูนทักษะความสามารถของตนเอง ไม่ว่าจะโดยการศึกษา มีความมุ่งมั่นอย่างจริงจังจะเป็นเจ้าของกิจการ โอกาสของท่านก็จะมีมาก ฝึกอบรมหรือการพัฒนาต่างเป็นการเพิ่มศักยภาพของผู้ปฏิบัติงานให้สูงขึ้น โดยขอบเขตการสอนงานจะขึ้นอยู่กับหน้าที่การปฏิบัติงานของพนักงานแต่ละบุคคล เพียงพอกับการมีชีวิตอยู่ได้ตามมาตรฐานที่ยอมรับกันโดยทั่วไป ซึ่งอาจจะแตกต่างกันออกไปในแต่ละด้าน เป็นกระบวนการของการพัฒนาวิชาชีพ เปรียบเทียบกับงานหรือองค์การอื่นๆในประเภทเดียวกันด้วย พนักงานจะต้องนำเอาการชี้แนะที่ได้รับไปปรับปรุงใช้หรือนำไปสัมพันธ์กับวิธีการอื่นๆ ด้วย เปิดโอกาสให้ผู้ปฏิบัติงานได้พัฒนาความรู้ความสามารถได้เป็นอย่างดี เพื่อให้การดำเนินการนั้นสำเร็จ เพราะรู้ตัวเองว่าต้องทำอะไรโดยไม่ต้องมีใครบอกให้ทำ เปิดโอกาสให้ผู้ปฏิบัติงานได้ใช้และพัฒนาทักษะความรู้อย่างแท้จริง ความต้องการทางกายภาพเป็นพื้นฐานอย่างแรกที่ทุกคนต้องการ มีโอกาสได้ทำงานที่ตนยอมรับว่าสำคัญ ชอบที่จะคิดสร้างสรรค์ ความต้องการทางกายภาพตอนนี้จำเป็นที่จะต้องแลกเปลี่ยน สามารถวางแผนงานและจัดลำดับความสำคัญของสิ่งต่าง ๆ ได้ดี…