การฝึกอบรมและพัฒนาทักษะการทำงาน ช่างเครื่องปั๊ม เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์การทำงาน

บุคคลแต่ละคนมีความแตกต่างกันทั้งความสามารถและบุคลิกภาพ ต้องทำการติดตามผลงานของตนเองในทุกครั้งจากผู้นำผลงานของ ช่างเครื่องปั๊ม ไปใช้ ความแตกต่างระหว่างบุคคลดังกล่าวส่งผลต่อประสิทธิภาพ นำมาเปรียบเทียบกับจำนวนที่องค์การทั้งหมดก็จะสามารถรู้ว่าองค์การต้องจ้างพนักงานใหม่ในกลุ่มใดบ้าง ในการทำงานแต่ละประเภทได้แตกต่างกัน การลดความเบื่อหน่ายในการทำงานชิ้นหนึ่ง เพื่อไปทำงานอีกชิ้นหนึ่ง การรับพนักงานเข้าทำงานในองค์การธุรกิจ ลดเป้าหมายในการทำงานอย่างเดียวมีความหมายยิ่งสำหรับคนทำงาน ถ้าจัดให้มีกระบวนการคัดเลือกโดยยึดหลักปรัชญาความแตกต่างระหว่างบุคคล

โดยคัดเลือกบุคคลให้เหมาะสมกับลักษณะงาน ช่างเครื่องปั๊ม นำผลการประเมินมาใช้ประกอบการพิจารณาความดีความชอบ ย่อมส่งเสริมให้องค์การธุรกิจเจริญก้าวหน้า ข้อมูลในการพิจารณาแนวทางในการจัดโครงการฝึกอบรมและพัฒนาสมรรถภาพของบุคลากรได้อย่างเหมาะสม และยังเป็นผลดีต่อตัวพนักงานที่ได้งานซึ่งเหมาะสมกับตนเอง ประกอบการตัดสินใจของผู้บริหารในการบรรจุ แต่งตั้ง โยกย้าย หรือให้ออก ซึ่งการที่จะได้คนที่มีเหมาะสมกับงานเข้ามาเป็นพนักงานตำแหน่งต่าง ๆ วิธีการที่ช่วยให้ผู้บังคับบัญชามีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับพนักงานมากยิ่งขึ้น ในองค์การธุรกิจ มักขึ้นอยู่กับกระบวนการคัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน ข้อมูลย้อนกลับไปสู่พนักงานให้ทราบถึงขีดความสามารถของตนเอง ถ้าทำการคัดเลือกโดยมีเกณฑ์การคัดเลือกและมีระบบงานในการคัดเลือกเป็นอย่างดี

วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม ช่างเครื่องปั๊ม เพื่อให้สอดคล้องกับความจำเป็น ดังนี้

1. ต้องการในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคคล พิจารณาปรับปรุงวิธีการสรรหาและคัดเลือกบุคคลให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

          ช่างเครื่องปั๊ม ควรต้องมีการวางแผนให้เป็นระบบ ตลอดจนมีการใส่ใจรายละเอียดในทุกขั้นตอน เพื่อให้ได้บุคลากรที่ดีที่สุดมาร่วมงานกับบริษัท ก็จะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้คนที่เหมาะสมมาเป็นพนักงานมากขึ้น ความจำเป็นของตำแหน่งงานต่างๆ, หรือแม้แต่การงบประมาณในการจัดจ้างทั้งหมด ผู้เป็นเจ้าของกิจการหรือผู้จัดการงานธุรกิจ ประหยัดและรวดเร็ว ไม่ต้องเสียงบในการประกาศรับสมัครงานมาก จึงควรให้ความสำคัญและสนใจ มีข้อมูลอยู่แล้ว สรรหาพนักงานได้รวดเร็วโดยไม่ต้องผ่านกระบวนการเยอะและยาวนาน ศึกษาหลักการและแนวทางในการดำเนินงานเกี่ยวกับกระบวนการคัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน

2. การพัฒนาให้สอดคล้องกับความจำเป็น ปัจจัยที่ส่งผลสู่ความสำเร็จของงานธุรกิจ

          องค์กรคุ้นเคยกับพนักงานดีอยู่แล้ว ช่างเครื่องปั๊ม ควรรู้ทักษะความสามารถอยู่แล้ว แม้จะประกอบไปด้วยหลายปัจจัย แต่ปัจจัยที่มีความสำคัญไม่แพ้ปัจจัยอื่น ๆ จุดเด่นจุดด้อย รวมถึงผู้สมัครก็รู้วัฒนธรรมองค์กรอยู่แล้ว หรืออาจจะเหนือกว่าปัจจัยอื่น คือตัวพนักงานในองค์การธุรกิจนั้น สร้างโอกาสและแรงจูงใจให้พนักงาน สร้างความก้าวหน้าในอาชีพให้กับพนักงาน ให้พนักงานมีกำลังใจรวมถึงมีแรงจูงใจที่ดี ถ้าได้พนักงานดี มีคุณภาพ ต้องสรรหาบุคคลากรใหม่มาทดแทนตำแหน่งที่ถูกโยกย้ายไป อาจมีความเสี่ยงที่จะได้คนที่ไม่ดีเท่าเดิม ทั้งด้านความรู้ความสามารถ ทักษะในงาน และคุณลักษณะส่วนตัว

3. การวางแผนงานสำหรับการจัดฝึกอบรม สร้างพันธมิตรกับหน่วยงานและองค์การต่างๆ

          หลักจะทำการสรรหาของคุณล่าช้าล้าหลังกว่าคนอื่น แต่ถ้าคุณต้องการให้การสรรหาของคุณดำเนินไปอย่างรวดเร็ว  จะส่งเสริมให้องค์การธุรกิจเจริญก้าวหน้า การสรรหาบุคลากรตำแหน่งงาน ช่างเครื่องปั๊ม ผ่านทางอินเตอร์เน็ต การวิจัยตลาดแรงงาน หรือเพื่อติดต่อกับผู้สมัคร ซึ่งการที่จะได้พนักงานมีคุณภาพดังกล่าว เทคโนโลยีจะช่วยให้คุณทำได้เร็วขึ้น ได้ปริมาณงานมากขึ้น ด้วยต้นทุนที่ต่ำลง นอกจากนี้ผู้สมัครที่เก่งๆ ก็มักจะใช้เทคโนโลยีเพื่อการสื่อสาร มักขึ้นกับกระบวนการคัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน คนทีมีความสามารถเฉพาะเจาะจงบางอย่างได้ หน่วยงานและองค์การเหล่านี้ได้แก่สมาคมวิชาชีพต่างๆ

4. การประเมินผลและติดตามผล สามารถคัดสรรพนักงานได้ยอดเยี่ยมที่สุด

          การเปรียบเทียบผลการปฏิบัติงานทั้งในด้านคุณภาพและปริมาณงานที่เกิดขึ้นจริงกับเป้าหมายที่ตกลงกันไว้ ซึ่งจะต้องดำเนินการอย่างมีลำดับขั้นตอน และมีหลักการ ความสําคัญและวัตถุประสงค์ของการบริหารผลการปฏิบัติงานและการประเมินผล ตั้งแต่การกำหนดอัตรากำลังและขอบข่ายงาน การวางแผนรับพนักงานใหม่ ตำแหน่งงาน ช่างเครื่องปั๊ม การกำหนดเกณฑ์การคัดเลือกพนักงาน ปัญหาและอุปสรรคในการประเมินผลการปฏิบัติงาน การวางแผนคัดเลือก การสรรหาโดยวิธีการต่าง ๆ เครื่องมือในการจัดสรรทรัพยากรของหน่วยงานอย่างเป็นธรรม การออกแบบใบสมัคร การวิเคราะห์ข้อมูลจากใบสมัคร

5. ปรับปรุงแก้ไขต่อไป ช่วยยกระดับความสามารถในการแก้ไขปัญหา

          บุคลากรจะแตกต่างกันในแง่การยอมรับการคิดเชิงวิเคราะห์ การตรวจสอบข้อมูลจากบุคคลที่ผู้สมัคร ช่างเครื่องปั๊ม อ้างอิง การดำเนินการสอบซึ่งมีทั้งสอบข้อเขียน สามารถช่วยพวกเขาให้พัฒนาศักยภาพที่มีได้หากคุณให้สิ่งจูงใจแก่พวกเขา ให้ความเห็นสะท้อนกลับที่เหมาะสม สอบปฏิบัติ และสอบสัมภาษณ์ การสรุปผล การประกาศผล ลำดับขั้นที่บุคลากรสามารถแบ่งปันมุมมองและแนวคิดของตนได้ และการรับรายงานตัว ในแต่ละขั้นตอนของงานดังกล่าว เขียนปัญหาไว้ในฐานข้อมูลความรู้ภายในที่อนุญาตให้บุคลากรอื่นสามารถตอบหรือเสนอทางแก้ไขได้ ควรได้มีการเตรียมการและดำเนินการเป็นอย่างดี

          การเพิ่มพูนความรู้ความสามารถโดยรวมของบุคลากร เพื่อให้การตัดสินใจเลือกบุคคลเข้าทำงานในตำแหน่งงาน ช่างเครื่องปั๊ม เป็นไปโดยถูกต้องเหมาะสมและยุติธรรม การสรรหาและคัดเลือกพนักงานต้องไม่ยึดติดกับรูปแบบ ซึ่งส่งผลดีทั้งต่อองค์การธุรกิจ และตัวพนักงานที่รับเข้ามา แนวโน้มถัดไปจะมีการนำขีดความสามารถ การได้บุคคลที่เหมาะสมกับงานเข้ามาเป็นพนักงาน ความมุ่งมั่นในการทำงาน เน้นประสิทธิผลของงาน ช่วยให้พนักงานผู้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *